泰隆集团的凌建军被评为“江苏最美工匠”，江苏大洋海洋配备有限公司孙玉龙的左右手镜面焊接技术荣获“江苏十大绝技绝活”，张冬梅的织补项目被列入“省级乡土人才大师作业室”，薛晓明的河豚烹饪、赵浩泽的根雕技艺项目被列入“泰州市乡土人才大师作业室”日前，泰兴市举行“大师领题”攻关项目效果发布暨乡土人才大师作业室授牌典礼，为本年新评的江苏省、泰州市乡土人才大师作业室授牌。

  近年来，泰兴市深化贯彻落实新时代人才强国战略，经过夯实“塔基”、选拔“塔尖”、强大“塔身”，继续打造技术人才金字塔，为经济社会高水平质量的展开供给了坚强有力的“蓝领”支撑。

  “教师，我从小红书上看到说不能提起双腿给宝宝换纸尿裤，否则会拉伤脊柱？”“只需动作起伏不大，动作轻柔是不会有不良影响的！”为进一步提高广阔妇女作业从业身手，提高从事母婴护理服务人员的归纳素质，推进我市家政服务行业标准有序展开，近来，新一期抚育员训练在黄桥镇琴韵社区开班。

  训练班环绕婴幼儿喂食与日常护理、婴幼儿早期教育等内容，以PPT课件、婴儿模型、婴儿用品等为载体进行解说，内容生动、易于了解。参训人员热情高涨，她们严格遵守训练纪律，现场认真地做着笔记，活跃上台实操互动。学员们经过学习，进一步提高抚育技术水平缓作业才干，训练完毕后，将为经过考试的学员颁布技术证书。

  技术人才金字塔的高度，是由塔基的深度决议的。作为技术人才“金字塔”的塔基，我市紧紧抓住技术训练这个关键环节，激起本乡人才前进生长的内生动力。依照训练方针、训练资金、训练项目、办理机制“四统一”要求，构建“大训练”作业系统，将原公共作业服务中心训练科人员和功能划分到市训练和技术点评中心（简称训练中心），市级层面的作业训练、员工训练和创业训练，归口到训练中心统一办理，建立“大训练”作业专班，对训练作业实施归口办理、会集调度。本年，全市展开补助性训练9300人次，技术等级确定3675人，新增高技术人才1200人，培育企业新式学徒293人。

  本年，凭仗一手”天衣无缝”的织补技术的张冬梅被列入省级乡土人才大师作业室，在取得省级颁布的荣誉证书一起，市人社局还为其颁布的2万元的奖赏，鼓舞更多技术人才在我市发光发热。

  近年来，为培育“塔尖”人才，泰兴市构建了比赛状元、技术能手、企业首席技师、技术大师作业室领办人“四位一体”的荣誉鼓舞系统。市人社局副局长孙建民介绍，契合技术等级确定条件的技术类赛项，理论和实操成果“双合格”的选手可直接提升作业技术等级；对参与全市作业技术大赛获奖的一、二、三等奖企业员工，别离给予3000元、2000元、1000元的奖赏；对参赛获评“全国技术能手”“江苏省技术能手”“泰州市技术能手”的企业员工，别离给予5万元、2万元、1万元的一次性奖赏。

  据了解，本年全市成功举行化学检验员、焊工、电工、中式烹调师、养老护理员、美发师等技术大赛13场，参赛选手948人，“以赛代评”取得高档工证254人；发放参赛选手奖赏17.8万元，省、市企业员工技术能手奖赏21万元。本年我市获评“江苏省乡土人才大师作业室”1个、“泰州市乡土人才大师作业室”2个、“泰州市技术大师作业室”1个。

  技术人才是工业高质量展开的重要支撑，只要技术人才队伍的全体扩大，才干强大技术人才金字塔的“塔身”。

  “在健全技术人才点评机制方面，以市场化点评为导向，充沛的发挥大企业培育技术人才的主体作用，大力展开企业作业技术等级自主确定和专项作业才干查核。鼓舞企业打破学历、资格、年纪、身份、份额等约束；对技艺高超、成绩杰出的一线员工，按规则直接确定高档及以上技术等级。现在，全市技术等级确定存案企业8家、第三方确定组织1家，累计技术等级确定人数达1.3万人。”市训练和技术点评中心主任伏小荣介绍：“全力推进技术人才点评作业，强化技术薪酬鼓舞导向，推进以技提薪，在全市形成了员工得实惠、企业得技术、社会得展开的杰出局势。在泰兴，高档蓝领越来越吃香已渐渐的变成为实际。”