女性孕育生命是非常伟大的，也十分辛苦。她们不仅要忍耐很多身体上的不适，还得承受着巨大的心理上的压力，时时刻刻操心肚子里宝宝的健康，所以对于孕妈来说，她们理应拥有一些福利“特权”。近年来，我国专对于孕妈们颁布了许多福利政策。

  对于孕妈来说，应该清楚的了解这些政策，才能够享受到国家给的这些“特权”。

  在怀孕期间，许多女性会因为工作上的能力减小，在公司面临着很大的下岗压力，但是在最新推出的有关政策里，法律文书里明文规定了女性享受不被解除合同、辞退、调岗、减薪等工作保护。所以如果有领导以你是孕妇为由，进行辞退、劝退，或者工作中穿小鞋，孕妈就可以拿起法律武器，到有关部门进行投诉，保护自身的合法权益。

  随着近年来人口老龄化现象越来越严重，国家不仅开放了二胎政策，而且还针对二胎家庭出台了许多补贴政策。对于具有生育证生育二胎的孕妈来说，她们能够轻松的享受比普通孕妈多15天的带薪产假，并且女职工妊娠期间在上班时间内进行产检，应算作上班时间，工资也是照发不误的。生育津贴根据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定，所以说每个地区的补助标准是不一样的，所以二胎孕妈在领取津贴的时候肯定要仔细的了解地清清楚楚当地的政策。返回搜狐，查看更加多